ابحاث ودراسات

المادة الرابعة من ( #اتفاقية_سيداو ) تنص على التدابير الخاصة لتحقيق المساواة بين الجنسين 1. لا يعتبر اتخاذ الدول الأطراف تدابير خاصة مؤقتة تستهدف التعجيل بالمساواة الفعلية بين الرجل والمرأة تمييزا بالمعنى الذي تأخذ به هذه الاتفاقية، ولكنه يجب ألا يستتبع، على أي نحو، الإبقاء على معايير غير متكافئة أو منفصلة، كما يجب وقف العمل بهذه التدابير متى تحققت أهداف …

الفقرة ( أ )من المادة الخامسة ( #اتفاقية_سيداو ) تنص على : القوالب النمطية وأوجه التحيز المرتبطة بدور المرأة تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة لتحقيق ما يلي: (أ) تغيير الأنماط الاجتماعية والثقافية لسلوك الرجل والمرأة، بهدف تحقيق القضاء على التحيزات والعادات العرفية وكل الممارسات الأخرى القائمة على الاعتقاد بكون أي من الجنسين أدنى أو أعلى من الآخر، أو على …

المادة الثانية من اتفاقية سيداو تنص على : تشجب الدول الأطراف جميع أشكال التمييز ضد المرأة، وتتفق على أن تنتهج، بكل الوسائل المناسبة ودون إبطاء، سياسة تستهدف القضاء على التمييز ضد المرأة، وتحقيقا لذلك تتعهد بالقيام بما يلي: (أ) إدماج مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة في دساتيرها الوطنية أو تشريعاتها المناسبة الأخرى، إذا لم يكن هذا المبدأ قد أدمج فيها …

أعد هذا الاستبيان لغرض البحث العلمي فقط , ويهدف الى التعرف على ما تعانيه النساء من مشاكل إثناء عملهن اليومي وأسبابها وآثارها على المجتمع يأمل مركز الأبحاث وحماية حقوق المرأة في سوريا من كل عاملة أن تساعد في جمع المعلومات بدقة , ونؤكد إن هذه البيانات ستتعامل بسرية تامة شاكرين تعاونكن رابط الاستبيان : https://docs.google.com/forms/d/1IeZCOxFa7FGWfU3gyLfGui9K2Rs1vpSq7-g3j_YQbG8/edit?usp=sharing مركز الأبحاث وحماية حقوق المرأة …